Продолжаем разговор о «скачущих конях», — 28 сентября 2026 г. в 12:08:21.154
Продолжаем разговор о «скачущих конях», бешеном темпе и о том, что лидерство для некоторых как тяжелая ноша. Тут возникает закономерный вопрос: а все ли действительно должны стремиться ее на себя взвалить? Часто я вижу, как рвутся наверх просто потому, что это кажется логичным следующим шагом. Прежде чем стремиться к повышению ответственности, полезно честно себя спросить: а я действительно хочу и готов управлять людьми? Или мне интереснее развивать горизонтальную карьеру? Оба пути абсолютно достойны, если это осознанный выбор. Есть еще один вопрос, который редко задают себе соискатели: зачем мне бОльшая ответственность? Ради статуса? Ради денег? Или потому, что мне действительно интересно влиять на процессы? Ответ на этот вопрос меняет всё. В моей практике был показательный случай. Недавно обратился человек, который несколько лет подряд упорно пытался получить именно руководящую должность. Когда мы, включив профессиональную психологическую оптику в виде тестирования, начали детально разбираться в его мотивации, выяснилось: больше всего удовольствия он получает вовсе не от управления людьми, а от решения сложных экспертных задач. Иногда удовлетворенность работой и собой может измениться к лучшему, если перестать гнаться за чужим представлением об успешной карьере. В прикрепленном аудио 🎧 я подробнее порассуждала о том, почему нам так сложно сформулировать свой карьерный план и как перестать плыть за «чужим» попутным ветром. Послушайте, особенно если сейчас чувствуете, что стоите на карьерном распутье.