💰 Работодатель терял $2,6 млн в год на травмы сотрудников — клиника забрала эти деньги себе —————————— Медицина труда считалась у клиник скучным довеском, а у работодателей — дырой в бюджете. Один кейс из США доказал: корпоративный пациент может стать ядром выручки, а не приложением к ДМС (добровольному медстрахованию). Госпиталь открыл клинику прямо на площадке работодателя: врач дежурит там 2–3 дня в неделю. До запуска компания ежегодно теряла около 2,6 млн долларов на компенсациях за травмы и профболезни. Эти деньги уходили сторонним травмпунктам. Результаты превзошли ожидания. Сотрудники стали проходить 4 визита в год на человека, а на крупной площадке — 8–10. Госпиталь забрал поток, который раньше кормил конкурентов, и продал модель другим работодателям. В региональных кейсах уде…
Читать целиком