ПОЛАГАЕТСЯ ЛИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ПРИ ОТСУТСТВИИ ПЕРЕРАБОТОК 🟢 Ненормированный рабочий день - это особый режим работы, когда отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. 🟢 Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается локальным нормативным актом работодателя. 🟢 Условие работы с ненормированным рабочим днем подлежит обязательному включению в трудовой договор. ❌ Нельзя устанавливать ненормированный рабочий день: ✔️ несовершеннолетним ✔️ беременным ✔️ инвалидам 1 и 2 групп ✔️ работникам с вредными и опасными условиями труда ✔️ совместителям ✔️ работникам, раб…
Читать целиком