152DOC для 1С: Простыми словами про персональные данные
Прочее · 21 августа 2026 г.
🗣 Отзывы клиентов: как публиковать без рисков по 152‑ФЗ (с учётом позиций ДОД РКН от 1... — 21 августа 2026 г. в 06:46:53.454
🗣 Отзывы клиентов: как публиковать без рисков по 152‑ФЗ (с учётом позиций ДОД РКН от 14.08.2026). ✅ Чтобы не брать лишних согласий - Разработайте документ (например, Правила форума), в котором пропишите: - способы направления отзывов (например, через специальную форму на сайте/форуме, в ЛК сервиса и т.д.); - правила формирования отзыва (какие данные обязательны для указания, какие по желанию, запрет на включение в отзыв информации, нарушающей законодательство РФ и т.д.). - общедоступность отзыва (подчеркните, что отзыв будет опубликован в том виде, в каком был сформирован Пользователем и Пользователь это понимает, принимает и несет ответственность за содержание отзыва); - акцепт правил (например, укажите, что Пользователь, регистрируясь и/или размещая отзыв принимает соответствующие Правила форума). При таких условиях, отзыв, размещаемый самим Пользователем на сайте/форуме/площадке с указанием в нем ПДн, не потребует отдельного согласия на распространение. Будет действовать п. 5 ч. 1 ст. 6 152-ФЗ – Договор. ✅Обязательно предусмотрите премодерацию до момента опубликования отзыва. Так вы сможете проверить наличие в отзыве запрещенной информации, относимость отзыва к вашей деятельности, наличие в нем ПДн и правомерность их опубликования и т.д. ❓А что, если в отзыве будет информация о деятельности конкретного ИП или указание на директора организации (их ФИО, должность или иные сведения)? РКН разъяснил: если сведения соответствуют данным ЕГРЮЛ/ЕГРИП и используются в привязке к профессиональной деятельности (по заявленным ОКВЭД), отдельное согласие на такую публикацию не требуется. 📄Подобный подход также можно распространить на публикацию на сайте компании сканированных копий отзывов/благодарностей, подписанных директорами (ФИО, должность, подпись) или контрагентами-ИП. ❗️Но если отзыв подписан штатным работником (например, менеджером), то при публикации лучше «вымарать» из него данные о ФИО подписанта. А на следующей неделе поделимся с вами судебной практикой по отзыву на сайте, соответствующей позиции РКН с ДОД. Следите за публикациями. С уважением, команда 152DOC🤝 💙ВК #152DOC #персональныеданные #полезное