#архетипы
#архетипы Если в поиске работы использовать архетип колобка, то будьте готовы к тому, что вас в итоге кто-нибудь «съест». Не лиса, конечно. А компания с красивой вакансией, мутными задачами и зарплатой «обсуждается с успешным кандидатом». Очень многие ищут работу именно так: ‼️катятся куда глаза глядят, ‼️откликаются на всё подряд, ‼️ходят на собеседования без понимания, чего сами хотят. А потом удивляются: ❌ почему снова токсичная команда; ❌ почему обязанности оказались в 3 раза шире, чем в вакансии; ❌ почему на новой работе хочется уволиться уже через месяц. Проблема в том, что «хаотичный поиск почти всегда приводит в хаотичный результат». Если у тебя нет: ✅ чёткого понимания, какую роль ты ищешь; ✅ критериев нормальной компании; ✅ списка стоп-факторов; ✅ понимания своей ценности на рынке, то выбираешь уже не ты. ❗️Выбирают тебя. И чаще всего ты получаешь не лучшие варианты. Рынок труда не любит наивных Он отлично продаёт «возможности роста», когда на деле там переработки, бардак и менеджмент уровня «разберёмся по ходу действия». Поиск работы - это не «куда докатился, там и пригодился». Поиск работы - это история про позицию, фильтры и взрослый выбор. Не будь колобком Будь человеком, который не просит «ну возьмите меня куда-нибудь», а говорит: «Вот мой опыт, вот моя экспертиза, вот что мне подходит, а вот что нет». Именно с этого начинается не просто новая работа, а нормальная карьера.