Современная психология мотивации давно ушла от простого «хочет – не хочет». В 2026 году...
Современная психология мотивации давно ушла от простого «хочет – не хочет». В 2026 году Мартин Хаггер и Кейлин Макэналли Стар опубликовали крупный метаанализ применения теории самодетерминации в рабочей среде. В него вошли 192 исследования с общей выборкой 93 552 человека. Анализ подтвердил связь удовлетворения трёх базовых психологических потребностей – автономии, компетентности и связанности – с автономной мотивацией и благоприятными результатами работы. Опираясь на эти данные и собственную практику работы с руководителями, я выделяю пять координат внутренней мотивации в работе: ▪️ цель и смысл; ▪️ компетентность и профессиональный рост; ▪️ автономия, доверие и ответственность; ▪️ обратная связь и признание прогресса; ▪️ связанность и вклад. Подробнее по каждому пункту в моей новой статье в 📎Дзен