Человек и среда.
Человек и среда. Продолжаем исследование. Помните историю про огурец и рассол? Мы начали с неё разговор о том, насколько человек принадлежит самому себе и как незаметно среда меняет наши привычки, решения, представления о возможном. Потом мы обратились к российским предпринимателям. Меня интересовало, что происходит с человеком, когда привычные способы добиваться успеха перестают работать, а прежний опыт уже не гарантирует правильных решений. Теперь предлагаю заглянуть в обычный офис. Здесь обнаруживаются любопытные противоречия. Самый надёжный сотрудник нередко оказывается самым перегруженным. Причём чем лучше он справляется, тем больше работы на него возлагают. Человек может успешно выполнять свои обязанности, получать признание руководства и при этом всё реже испытывать удовлетворение от сделанного. Искусственный интеллект способен повысить производительность специалиста, но одновременно поставить под сомнение его представление о собственной профессиональной ценности. А в организации, где постоянно требуют инициативы, сотрудники порой учатся прежде всего осторожности: не искать лучшее решение, а угадывать, какое одобрят. Почему наши профессиональные достоинства иногда превращаются в ловушку? И как получается, что рабочая среда постепенно меняет не только поведение, но и самого человека? Этим вопросам посвящена новая статья «Офисный работник в меняющейся среде». Продолжаем исследовать, как человек и среда влияют друг на друга. ➡️ Читайте в 📎Дзене #ЧеловекИСреда #ЧеловекВМеняющемсяМире #ПсихологияПерехода #СоциальнаяПсихология #ПсихологияОрганизаций #ПсихологияПредпринимательства #ЯнаЛейкина