Финальный аккорд: чек-лист «Как не вырастить равнодушных руководителей»
Финальный аккорд: чек-лист «Как не вырастить равнодушных руководителей» Жанр: Чёткие правила для владельцев и топов. Если вы владелец или генеральный менеджер - вот вам 5 правил, чтобы таких историй больше не было: ✔️Внедрите «правило 24 часов» Любая инициатива снизу получает письменный ответ с «да/нет/условия» в течение суток. Молчание = запрещено. ✔️Сделайте анонимный опрос команды раз в две недели Один вопрос: «Какая идея последней умерла из-за руководства?» и «Чья?». Увидите фамилии. ✔️Введите личную ответственность менеджеров за запуск новинок Десерт не продали? F&B-директор теряет 30% бонуса в этом месяце. Официанты не знали? Управляющий пишет объяснительную. Без исключений. ✔️Раз в месяц «День обратного управления» Любой сотрудник может занять кресло руководителя на 4 часа и провести своё решение. Это мгновенно выявляет, кто боится идей, а кто их душит. ✔️Увольняйте равнодушных Сотрудник, который «забил» на гостей и труд команды, заражает других быстрее вируса. Одного такого управляющего достаточно, чтобы похоронить три отличных идеи за квартал. Не жалейте. #инструмент
Канал в каталоге Максиметера
26 подписчиков · Еда и рецепты