✅ Не всегда. — 24 сентября 2026 г. в 07:00:13.274
✅ Не всегда. Смотреть нужно не на то, что это Программа по п. 46 «в», а на основание её актуализации. Согласно п. 61 Правил № 2464 внеплановое обучение в течение 60 календарных дней предусмотрено при актуализации программы по основаниям, указанным в подпунктах а), б) и г) п. 50: 🔹 вступили в силу новые НПА с государственными нормативными требованиями охраны труда — но обучение проводится только в том случае, если сам НПА предусматривает проведение внепланового обучения; 🔹 введены новое оборудование, инструменты, технологические процессы, сырье или материалы, требующие дополнительных знаний по ОТ; 🔹 изменились технологические процессы, используемые сырье и материалы либо трудовые функции работников, и эти изменения влияют на безопасность труда и требуют дополнительных знаний. ⚠️ Если программу просто актуализировали или переработали, это само по себе не запускает 60-дневный срок для внепланового обучения. 📌 Итого: Если вы актуализировали программы обучения по видам работ повышенной опасности в связи со вступлением в силу изменений в Правила №2464, то вы не обязаны автоматически переобучать работников в течение 60 дней, достаточно провести внеплановый инструктаж по основанию, указанному в пункте 15в) Правил №2464. А вы как думаете, были ли вообще основания для актуализации программ обучения по п. 46 «в»? 🌐 ЧОУ ДПО ЦЕНТР "ПСГ" #вопрос_ответ