АК Багира. Бух. компания. Бух. учет, налоги и фин.изменения
Бизнес · 24 июня 2026 г.
🌱Судебная практика: Когда договор аренды транспорта превращается в трудовой?
🌱Судебная практика: Когда договор аренды транспорта превращается в трудовой? Российское законодательство, в частности часть 2 статьи 15 Трудового кодекса РФ, строго запрещает заключение гражданско-правовых соглашений, по которым фактически осуществляется регулирование трудовых отношений. Эта норма применима не только к договорам с частными лицами, но и к соглашениям с самозанятыми, применяющими налог на профессиональный доход. В своем определении от 30 апреля 2026 года (№ 88-3770/2026) Девятый кассационный суд общей юрисдикции рассмотрел прецедент, связанный с попыткой самозанятого переквалифицировать договор аренды автомобиля в трудовой. В деле участвовал индивидуальный предприниматель (ИП), специализирующийся на грузоперевозках и предоставлении грузового автотранспорта с водителем. ИП сдал в аренду грузовой автомобиль физическому лицу, зарегистрированному как самозанятый, за ежемесячную плату в 50 000 рублей. Ключевым моментом стало то, что арендатор не нес расходов, связанных с эксплуатацией транспортного средства. Заправка автомобиля производилась за счет ИП, ремонт и обслуживание также осуществлялись силами и за счет ИП. Это является прямым противоречием статье 644 Гражданского кодекса РФ, которая возлагает обязанность по поддержанию транспортного средства в надлежащем состоянии, включая текущий и капитальный ремонт, на арендатора при аренде автомобиля без экипажа. Эта норма является императивной и не может быть изменена условиями договора. Кроме того, ИП не смог документально подтвердить своевременное внесение арендных платежей самозанятым. Отмечается, что в день заключения договора аренды между сторонами был подписан договор на перевозку грузов, где исполнителем выступал самозанятый. Суд также установил, что ИП заключал договоры перевозки от своего имени с конечными заказчиками, а выполнение этих перевозок осуществлялось арендатором на арендованном автомобиле. Анализ переписки между сторонами выявил, что ИП полностью контролировал использование транспортного средства в пути, включая вопросы заправки, ремонта, скорости движения, стоянок и местоположения. Эти факты убедительно свидетельствуют о том, что самозанятый не действовал самостоятельно и в своих интересах как арендатор. Таким образом, судьи Девятого кассационного суда пришли к выводу о наличии трудовых отношений между ИП и физическим лицом, выполнявшим функции водителя в рамках грузоперевозок. Суд подчеркнул, что характер выполняемой работы, ее постоянный характер, выполнение поручений ИП и осуществление деятельности под его контролем и в его интересах, позволяют рассматривать данное отношение как трудовое. Ваш бухгалтер Вера, со всей искренностью обнимаю🫶! #БухУч#Налоги#А_К_Багира#Подписывайтесь # https://vk.com/club204419615