Подборка для тех, кто управляет людьми или мечтает попробовать себя в этой роли
Подборка для тех, кто управляет людьми или мечтает попробовать себя в этой роли Три книги, после которых по-другому смотришь на обратную связь, командную динамику и культуру внутри компании: 💜Ким Скотт «Радикальная прямота» - как давать обратную связь, не разрушая отношения. 💜Патрик Ленсиони «Пять пороков команды» - притча про командную динамику. Формат бизнес-притчи делает сложную тему (недоверие, страх конфликта, отсутствие вовлеченности) понятной за один вечер, без академичности. 💜Дэниел Койл «Культурный код» - что делает команды по-настоящему сильными. На живых примерах (от Pixar до спецназа) показывает, что сильная культура строится не лозунгами, а конкретными микро-практиками безопасности и доверия. А у вас был руководитель, после которого вы поняли, каким лидером точно не хотите быть или наоборот, каким хотите? 👇 Запись на консультацию