То, ради чего раньше приходилось идти на поклон, теперь можно сделать самому.
То, ради чего раньше приходилось идти на поклон, теперь можно сделать самому. К кому идти с просьбой неприятнее всего? Многие подумают про руководителя или топов. А я бы ответила – к айтишникам или техспецам. Потому что это самые занятые люди в компании. У них всегда своя очередь задач длиной в километр. И вот тебе тоже нужно, причём срочно, а ты идёшь, объясняешь, ждёшь. И ждёшь. И через неделю слышишь, что задача всё ещё где-то в очереди. Но мир меняется. Полностью от айтишников мы, конечно, никуда не денемся. Но часть задач теперь можно спокойно делегировать нейросети. Например, собрать дашборд по своим показателям или сделать простую страничку для адаптации новичков. То, ради чего раньше приходилось идти на поклон, теперь можно сделать самому. И если вы тоже хотите этому научиться – мои хорошие коллеги проводят практикум по этой теме. 21 июля Гюзель Гараева и Евгения Любко расскажут, как HR своими руками, без кода и без разработчиков, собрать быстро рабочие инструменты. За один эфир вы соберёте: ⚡ дашборд по своим HR-показателям, например по испытательному сроку ⚡ сайт для адаптации новых сотрудников 🎁 А ещё за регистрацию отдают подарок: «Как разобраться с зарплатой за 10 минут. 3 самых эффективных ИИ-ассистента». Участие бесплатное. Кто хочет разгрузить себя от рутины, ссылка на регистрацию ниже 👇 Зарегистрироваться