Что я заметила за время работы консультантом
Что я заметила за время работы консультантом Каждый раз, когда я начинаю работу с новым клиентом на карьерном консалтинге, я задаю один и тот же вопрос: "Что должно произойти за наши сессии, чтобы через два месяца вы сказали - окей, это были самые правильные потраченные деньги в моем году?". И вот по ответам на этот вопрос я уже давно собрала любопытную статистику. Раньше я думала, что ко мне приходят, чтобы получить готовое решение. Что-то вроде "Катя, скажи что делать". Сейчас я понимаю, что готового решения от меня хотят процентов 15 людей, и обычно это те, у кого реально очень узкая задача - например, подготовиться к конкретным переговорам или собеседованию в конкретную компанию. Все остальные приходят за другим, и часто сами этого вначале не понимают. Они приходят, чтобы кто-то нейтральный помог им разобраться в их собственной голове. Карьерный консультант это не тот, кто знает за вас, как вам жить, а тот, кто задает правильные вопросы и помогает увидеть то, что вы изнутри ситуации не видите. Самые частые запросы, с которыми ко мне приходят: ❤️Поиск работы и подготовка к интервью - база, с этим все понятно ❤️Понять что я вообще хочу, потому что устала, но не знаю куда идти ❤️Разобраться в сложной ситуации внутри компании - конфликт, новый руководитель, неоднозначное предложение ❤️Подготовиться к переговорам - о повышении, о новой роли, об увольнении ❤️Выбрать между двумя офферами или двумя путями - найм или свое дело, повышение или горизонтальный переход ❤️Перепаковать опыт под новую сферу или новую роль - как из эксперта стать менеджером, как из найма уйти в консалтинг И знаете, что в этом для меня самое интересное? Что я никогда не знаю заранее, чем закончится наша сессия. Иногда человек приходит с запросом "помогите найти работу", а в процессе мы понимаем что ему сейчас вообще не работа нужна, а полугодовая пауза, и я с чистой совестью отговариваю клиента от поиска. Иногда наоборот: пришли разбираться с выгоранием, а закончили блестящим планом на повышение, потому что выяснилось что выгорание про то, что человек не растет. Карьерный консалтинг - это не про "Катя умная, скажет как правильно". Это про то, чтобы выйти из своей головы хотя бы на час и посмотреть на свою карьеру со стороны вместе с человеком, который видел уже сотни таких ситуаций. А вы когда-нибудь обращались к карьерному консультанту? Если да, поделитесь в комментах, с каким запросом и что в итоге получили. Если нет - что вас останавливает? Очень интересно собрать реальную обратную связь ❤️ HR Заметки | Запись на консультацию