⚡Завершающая часть про отзывы о работодателе.
⚡Завершающая часть про отзывы о работодателе. Важно помнить две вещи. ❗Первое. Если вы не регистрируетесь в качестве работодателя на платформе для отзывов, отзывы о вашей Компании там все равно кем-то пишутся, просто вы никак не контролируете этот процесс, и люди вытащат всё самое нехорошее о вашей Компании о её сотрудниках, об офисе. Вам нужно научиться проводить грамотную политику (см. модель) и возглавить то, что происходит без вашего контроля. Отработанный негативный отзыв самим работодателем, как правило, закрывает возможность дальнейшей полемики, и пока вы не отработали негативный отзыв, там могут писать еще больше негатива, приводить в пример и вас и вашу Компанию и ваших конкурентов, но скажется это на репутации вашей Компании. ❗Второе. Ни при каких обстоятельствах не выясняйте отношения. Любой спор в публичном пространстве покажет вашу Компанию и персонально вас в негативном ракурсе. Ваш основной паттерн поведения – доброжелательно-слегка-отстраненный. Формируя ответы на отзывы о работодателе,, вы работаете над репутацией Компании, на вас лежит ответственность за то, как Компания выглядит в глазах партнеров, коллективного рынка труда, проверяющих государственных органов, ваших конкурентов, с кем вы делите этот рынок труда. Это прямое влияние на репутацию собственников Компании, а следовательно, на устойчивость бизнеса. Удачи вам в работе с отзывами! По ссылке доступна интерактивная доска с моделью работы над отзывами для Компаний. Открывать лучше на большом экране. https://vk.cc/cWp7Nn ❗️❗️❗️Ставьте лайки. Подписывайтесь! Рекомендуйте нас своим коллегам и друзьям, мы тут. #репутация #отзывы #работодатель #SERM #HR