О том, как новый генеральный директор старался заручиться симпатией своих сотрудников, ...
О том, как новый генеральный директор старался заручиться симпатией своих сотрудников, а потом у него просто порвался пиджак Расскажу вам один случай, который очень хорошо показывает, как завоевать симпатии аудитории, перед которой вы выступаете. Работала я в одной компании, куда пришел новый гендир. Он был требовательный, правильный, очень точный в формулировках и словах. Не было у этого идеального директора только одного - симпатий сотрудников. Кто-то скажет: "да и фиг с ней с этой симпатией, я же не миллион, чтобы всем нравиться,и на работу мы приходим работать,а не нравиться" И будет этот человек, кто так скажет, не прав. Потому что без эмоциональной привлекательности ни один руководитель не добьётся вовлечённости в задачи от подчиненных. Хоть ты задалбливай людей регулярным менеджментом и методиками из самых лучших бизнес-школ. И вот несколько месяцев работает этот гендир, и все вроде правильно делает, а лёд не трогается. В том смысле, что его идеи не воплощаются. Тут можно Друкера вспомнить - про то, как культура поедает стратегию на завтрак. Смотрит, значит, наш новый гендир, каждый день, как его отличную стратегию, да с горчичкой.... Ну и к советам он не то, чтобы прислушивался - очень автономный и независимый. В некоторых кругах о нем бы сказали: "он не про людей". И вот однажды на совещании наш гендир что-то активно рассказывает и записывает на флипчарте, как вдруг у него рвется пиджак... Рвется прямо по шву на спине. Он это понимает. Поворачивается к аудитории. Тишина... Секунд на 10 точно тишина тогда повисла. А потом он говорит: "Видите,как я стараюсь - даже пиджак порвался... Блин, хорошо, что не штаны..." Все мы начинаем смеяться. И он тоже. Я не скажу, что он после этого случая стал душой нашей компании, но мы в нем увидели человека. Неидеального и уязвимого. И большой плюс ему, что он откровенно признал вслух эту свою уязвимость. Ему после этого случая стало значительно легче работать. Народ,как говорится, потянулся к нему, вовлекся. Токсичный юмор в его адрес прекратился. И "лёд тронулся". Он стал своим. Держите, друзья, формулу,как завоевать симпатию окружающих: Ваша уязвимость + юмор по поводу уязвимости + смелость вслух сказать об этом. ✍️ Если у вас не получается изменить отношение к себе на новом месте работы - записывайтесь ко мне на первую бесплатную консультацию. Я знаю много способов, как выстроить авторитет. Пиджаки рвать не обязательно 😉 Корпкультуру можно (нужно!) читать: ⚡ dzen.ru/korpkultura ⚡ vk.com/korpkultura Запасная Махимальная Корпкультура: ⚡ max.ru/join/eEY_o... В апреле основным адресом станет: ⚡ max.ru/korpkultura Подписывайтесь и читайте нас где удобно! #hrd #HR #персонал #наставничество #команда #оценкаперсонала #подбор #сотрудники #кадровыйучет #обучение #стратегия #деревоцелей #карьера