Управление бизнесом без хаоса с Ириной Кузьменко

Пятничный вечер… Обычно в это время хочется уже закрыть ноутбук, немного выдохнуть и переключиться. Но у меня сегодня не получается😆 Сейчас идет подготовка к новому потоку «Антихаоса», параллельно собираемся на Алтай, перекличка, согласование трансфера ,очень много разговоров с руководителями, сообщений, созвонов. И, наверное, именно поэтому всю неделю у меня в голове крутится одна и та же мысль. Мне кажется, сегодня предпринимателям и руководителям не так уж не хватает знаний. Их сейчас много. Курсы, книги, конференции, нетворкинги… Было бы желание. А вот людей, которые действительно тебя понимают, очень не хватает. Тех, кому не нужно объяснять, почему сообщение от сотрудника: «Нам нужно поговорить», может испортить весь вечер. Кто знает, что увольнение сильного менеджера за две …

+1

Вчера проводила разбор и давала обратную связь по собеседованиям одного из моих учеников . Такие разборы - обязательная часть моей работы, потому что можно посмотреть десятки курсов по найму, выучить сотню вопросов, но это не сделает вас сильным рекрутером. Хотя. я понимаю , руководителю не до этого, ( еще и найм изучать ? 😜) но согласитесь, в малом и среднем бизнесе очень часто именно эту функцию и выполняет руководитель - собственник. Он проводит собеседование и принимает решение : беру - не беру . Помощники на разных этапах могут быть, но окончательное решение- за вами. И вы сами знаете, все покупают курсы по найму, смотрят вебинары, но вот почему то все равно " нормальных сотрудников нет" и все почему? Берем не тех, по наитию, па не опираясь на технологию. Но науч…

+2

Немного из личного. Вчера наш Алтайский чат забурлил. о долгожданный поездки остается неделя.мы вылетаем 28 июля . Начинаем потихоньку собирать чемоданы Для тех кто не в курсе :мы с партнером ( Еленой Кушнерчук- организуем бизнес ретриты на Алтай.В этом году это уже 5 выезд,группа 18 человек . Лично для меня это уже 6 поездка..) Те кто едет с нами первый раз немного волнуются. А как? А что? Это нормально . Все новое всегда вызывает много эмоций. Помню себя когла поехала на Алтай первый раз ( это был 2020 г ) . Именно тогла. после первой поездки я поняла , что хочу что бы это стало не просто " моими путешествиями", а проектом, который дает возможность перезагрузиться и наполнится другим... Как правило, все мои решения быстро воплощаются в жизнь - принятое р…

Слышали притчу о двух дровосеках? Поспорили однажды молодой лесоруб со старым о том, кто из них быстрее расчистит свою часть делянки. Молодой paбoтaл быстро, пилил без остановки, только время от времени прислушивался к звукам на соседнем участке и радовался тишине, ведь соперник теряет время на отдых. Когда молодой лесоруб закончил paбoту, он увидел, что старый давно спилил все деревья и даже почти не устал. Знаете, почему старый дровосек выиграл спор? В то время, когда молодой слышал тишину, старик точил пилу. Острый инструмент справляется с paбoтой лучше, поэтому старый лесоруб закончил раньше. И это логично! Молодой же потратил намного больше времени, paбoтaя затупившейся пилой, и совсем выбился из сил. «При чём тут бизнес?» — спросите вы. При том, что в бизнесе тоже многое р…

+2

"АНТИХАОС» — это программа наставничества для руководителей и собственников образовательных центров Апробирована на практике и подтверждена результатами более 300 учеников ,прошедших программу более чем за 7 лет 10 недель практической работы над вашим проектом с моими готовым инструментами Как мы работаем: Длительность: 10 недель + допсозвоны ( по узким темам) 👈Мини -группа / или индивидуально ( группы подбираются по стадии и состоянии бизнеса , целям которые ставите : старт и выстраивание базовового фундамента или переход к масштабу) 👈живые созваны по 2 часа 1 раз в неделю 👈домашние задания 👈обсуждения вопросов в рабочем чате 👈ежедневный трекинг и отслеживание результатов Работаем лично с вашим бизнесом — точечно, практично и с результатом. На "Антихаосе"…

Доброе утро!! Тест на внимательность. Надо найти 3 отличия,я нашла… Пишите в комментариях. И сразу лайфхак : Используйте этот тест для «оценки внимательности» кандидатов на собеседовании

Пятничная привычка -разбираться с хвостами. К концу недели у каждого из нас накапливается незавершёнка. Кому-то ответить. Что-то оплатить. Кому-то отписаться. Что-то загрузить, доделать, допланировать. Так и у меня😂 И эти маленькие «висяки» забирают гораздо больше энергии, чем кажется. Я иногда думаю, что наша голова в этот момент похожа на компьютер, в котором открыто сразу 20 вкладок. Каждая вроде бы маленькая,но в какой-то момент компьютер начинает зависать и с нами происходит примерно то же самое. Поэтому в конце недели я выписываю все хвосты -в планер или на бумагу. А дальше задаю себе несколько вопросов: 1. Это вообще нужно делать? Иногда самый правильный способ закрыть хвост -просто его отменить. 2. Это могу сделать я или можно передать? Особенно важно для руководителя. Не всё, ч…

Когла собственник сам становится самым узким место м в своем бизнесе Сегодня заканчивается рабочая неделя, и я смотрю на несколько разных бизнесов, с которыми сейчас работаю. И всё чаще вижу одну вещь: собственник иногда даже не замечает, что сам тормозит развитие своего бизнеса. Не потому, что плохо работает, наоборот - он слишком много на себе держит. Он руководит, контролирует процессы, занимается сотрудниками, продажами, клиентами, решает текущие вопросы. И постепенно получается, что без него не двигается практически ничего. Бизнес вроде работает, есть клиенты, сотрудники, выручка, но дальше - потолок. Топчемся на одном месте. ПОЧЕМУ ? Потому что вся система завязана на одном человеке. Это очень характерный этап роста: бизнес уже изменился, а модель управления осталась прежней.…

#мысливслух Иногда мы очень чего-то хотим, но этого у нас пока нет. И начинаем искать причины: рынок не тот, людей нет, клиенты не идут, времени не хватает… А если посмотреть на это с другой стороны? Сколько времени каждый день мы вкладываем именно в то, чего хотим достичь? -Нужен сотрудник - сколько времени вы реально тратите на поиск? -Нужны клиенты - сколько действий делаете для их привлечения? -Хотите делегировать - сколько задач уже передали другим? Что я сделал, что б это стало возможным? Потому что нельзя поймать рыбу, если удочка всё время лежит дома. И иногда вопрос не в том, почему у меня этого до сих пор нет. А в другом: А достаточно ли я делаю, чтобы это появилось? Хорошего дня 🙂