ПОЧЕМУ ДАЖЕ УСПЕШНЫЙ САЛОН МОЖЕТ ТЕРЯТЬ ДЕНЬГИ КАЖДЫЙ МЕСЯЦ?
ПОЧЕМУ ДАЖЕ УСПЕШНЫЙ САЛОН МОЖЕТ ТЕРЯТЬ ДЕНЬГИ КАЖДЫЙ МЕСЯЦ? 📌Многие руководители салонов красоты уверены, что главная задача бизнеса — привлекать клиентов. Но практика показывает другое. Самая дорогая проблема салона — это не отсутствие клиентов👇 ❗️Самая дорогая проблема — зависимость бизнеса от сотрудников👇 ✔️Уходит мастер -и вместе с ним часто уходят клиенты. ✔️Приходится снова искать специалиста, обучать, вводить в работу. ✔️Контролировать качество,тратить время, силы и деньги. ✔️Добавьте сюда сезонные спады. 💰Когда запись становится менее плотной, а расходы остаются прежними: Аренда, Зарплаты, Налоги, Реклама. 😳🙁И в какой-то момент руководитель начинает понимать: Я всё время тушу пожары. Ищу сотрудников. Закрываю окна в записи. Переживаю из-за увольнений. Контролирую качество. 💯% Но бизнес всё равно зависит от людей. 👌Именно поэтому всё больше салонов начинают создавать собственную систему подготовки специалистов: Не для того, чтобы стать учебным центром. А чтобы перестать зависеть от кадрового голода. 🤔Интересно узнать: Что сегодня беспокоит вас больше всего? 1 — поиск мастеров 2 — текучка кадров 3 — сезонные спады 4 — нехватка времени на развитие бизнеса 🙏 Напишите цифру в комментариях. 🤝Завтра расскажу историю руководителя салона, который решил проблему кадров совсем другим способом.