Ошибка найма, которая стоила клиенту 2 млн рублей
Ошибка найма, которая стоила клиенту 2 млн рублей Реальная история моего клиента. Нанял «звезду». Собеседование — по наитию. Убедило резюме, глаза горели, говорил красиво. Вышел на работу. И потянул бизнес вниз. Продажи упали. Команда разваливалась. А он не мог уволить — жалко было времени и денег. Думал: «переработается», «нужно дать шанс», «сам виноват, надо было лучше объяснять». Потерял два месяца. И 2 млн рублей. На этом он научился одному: хороший найм — это не удача. Это система. Что мы сделали после: Чётко прописали профиль кандидата — кого ищем и зачем. Внедрили гайд собеседования — не «поговорить», а проверить. Сделали чек-лист адаптации, чтобы человек выходил на результат за недели, а не через полгода. И ввели KPI — чтобы не гадать, работает он или нет. Теперь он не нанимает по наитию. Проверяет системой. И ошибки стали стоить не миллионов, а нуля. Хотите систему найма, которая не будет стоить вам миллионы? Напишите «Найм» в личку. Проведу бесплатный разбор бизнеса.