Каков порядок получения и расходования субсидий работодателями в целях создания (оборуд... — 6 августа 2026 г. в 05:52:33.484
Каков порядок получения и расходования субсидий работодателями в целях создания (оборудования) рабочих мест для инвалидов? (Разъясняет прокуратура г. Балаково). ❗Трудоустройство инвалидов — важная социальная задача государства. Новый порядок упростил процедуру получения субсидий и увеличил размер финансовой поддержки. Работодателям следует ответственно подходить к соблюдению всех условий: своевременно подавать документы, использовать средства по назначению и обеспечивать сохранность рабочих мест. ⁉️Кто может получить субсидию? Право на получение финансовой поддержки имеют юридические лица и индивидуальные предприниматели, трудоустроившие на специально оборудованное рабочее место: ✅ Инвалидов I и II групп; ✅ Ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность; ✅ Ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе участия в специальной военной операции. 💰Размер субсидии: Субсидия предоставляется в размере части фактически понесённых работодателем расходов на создание или оборудование рабочего места, но не более 200 000 рублей на одно рабочее место. ❗️Целевое использование: Средства должны быть использованы строго на возмещение затрат, связанных с оборудованием рабочего места для конкретного инвалида. Нецелевое использование бюджетных средств, а также предоставление недостоверных сведений при получении субсидии влечёт ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, вплоть до уголовной (ст. 159.2 УК РФ — мошенничество при получении выплат). ✳️ Кроме того, в случае нарушения условий трудового договора (например, увольнение инвалида по инициативе работодателя или по соглашению сторон до истечения 9 месяцев), работодатель обязан вернуть полученные средства в полном объёме.