Мужчины боятся сильных женщин
Мужчины боятся сильных женщин Раньше на свидание вместе со мной приходил мой внутренний руководитель. Мужчина делится, что у него сложный период на работе. А я уже включаюсь: – Что конкретно произошло? – Какие варианты решения ты видишь? И вот вместо легкого общения – деловая встреча. Почти хочется открыть заметки, назначить ответственных и в конце подвести итоги. На работе такой стиль мне очень помогал. Я говорю быстро, четко, с ясными формулировками. Если вижу, что мысль не услышали, могу повторить еще раз. Часто мой голос называют «пионерской зорькой». За годы руководства этот голос стал моим сильным инструментом. Благодаря ему я умею вести людей, держать фокус, договариваться и принимать решения в сложных ситуациях. Когда женщина замечает, что мужчины рядом с ней становятся пассивными, исчезают после нескольких встреч или начинают общаться исключительно по-деловому, она часто думает: Наверное, мужчины боятся сильных женщин. Или: Мне нужно стать мягче, тише, слабее, иначе я никому не понравлюсь. Но ни то ни другое не совсем правда. Проблема не в вашей силе, уме или карьере. И точно не в том, что вам теперь нужно притворяться беспомощной женщиной, которая не может выбрать ресторан без мужского решения. Проблема возникает, когда рабочий режим остается включенным там, где нужен другой способ общения. Почему так происходит? На работе многие из нас годами тренируют одни и те же навыки: – быстро думать; – держать ситуацию под контролем; – искать решение, когда кто-то приносит проблему. Это не недостатки. Это то, за что нас ценят как специалистов и руководителей. Но мозг не всегда умеет мгновенно переключать режимы. Он видит паузу в разговоре – и хочет срочно ее заполнить. Слышит проблему – и предлагает решение. Чувствует неопределенность – и пытается все проконтролировать. Поэтому на свидании женщина может неосознанно начать вести беседу как собеседование. Она задает много уточняющих вопросов, оценивает ответы, быстро дает советы, говорит деловым тоном и держит высокий темп. Мужчина при этом знакомится только с одной ее частью: сильной, рациональной, компетентной. А ее тепло, чувство юмора, любопытство, нежность, способность восхищаться и принимать внимание могут просто не успеть проявиться. Если ничего не менять. Тогда сценарий будет повторяться. Слабый мужчина может быстро занять привычную позицию: ждать решений, перекладывать ответственность или просто соглашаться со всем. А зрелый, самостоятельный мужчина может почувствовать, что рядом с вами ему нужно не знакомиться, а доказывать свою состоятельность. Не потому, что он боится сильных женщин. А потому, что на работе у него уже достаточно борьбы, конкуренции, ответственности и необходимости все время быть эффективным. В отношениях большинству людей хочется другого: интереса, тепла, легкости, живого общения и ощущения, что его не оценивают каждую минуту. И женщина при этом остается одна не потому, что она «слишком сильная». А потому, что ее настоящую – живую, теплую, разную – мужчина просто не успевает увидеть. Как это исправить? Начните не с попытки стать другой. А с простого вопроса: «какой режим сейчас включен?» Если вы на свидании, вам не нужно переставать быть умной, уверенной и реализованной. Но можно позволить себе убрать ногу с педали газа. Попробуйте: – говорить чуть медленнее; – не отвечать мгновенно; – выдерживать паузы; – не искать решение, когда мужчина просто делится; – вместо «Что ты будешь с этим делать?» спросить: «И как ты себя с этим чувствуешь?»; – замечать, что вас радует, удивляет, трогает, и говорить об этом. Я не меняла себя ради мужчины. Я просто вспомнила, что я не только руководитель. С друзьями и близкими я не разговариваю голосом «пионерской зорьки». Я могу слушать, шутить, не спешить, не давать инструкцию и не контролировать, к какому результату должен прийти разговор.