👉 Команда есть, результата нет? Проверьте оргструктуру
👉 Команда есть, результата нет? Проверьте оргструктуру Я часто занималась разработкой оргструктур для разных организаций. На первый взгляд это кажется сложной и даже необязательной задачей. Но есть ли у оргструктуры реальная ценность? Безусловно, есть. 😕 Без структуры группа — просто набор людей без результата. 😳 Процессы буксуют, усилия тратятся впустую, ответственность размыта. 😍 Грамотно выстроенная оргструктура экономит время, силы и защищает от потерь. Люди инстинктивно ищут структуру. ❗️Новый сотрудник ожидает чётких ролей и зон ответственности. Если их нет — он чувствует себя потерянным. Не случайно конфликты и «бунты» часто возникают у тех, кого оставили вне структуры. 📃 Оргструктура — это про принадлежность и жизнеспособность группы. Без продукта и без структуры команда просто не выживет.📉 В следующем посте расскажу, как должна выглядеть оргструктура отдела подбора персонала. А у вас в компании есть чётко описанная структура? Ставьте реакции, если вам интересна тема - ❤️