Не каждый командный тренинг — это системное изменение. — 24 апреля 2026 г. в 09:00:06.831
Не каждый командный тренинг — это системное изменение. Я видела это сотни раз. Компания вывозит людей на выезд. Два дня активностей, игры, команды, азарт, все обнялись. В понедельник возвращаются на рабочие места. И через неделю — как будто ничего не было. Заявки снова прилетают в 17:00. Финансовый блок снова «обслуживающий персонал». Регламент снова никто не соблюдает. Люди не виноваты. Формат виноват. Хороший корпоратив сближает людей. Но он не меняет систему. А проблемы живут в системе — не в том, что люди недостаточно подружились. Вот 5 отличий тренинга, который даёт результат, от тренинга, который даёт только фотографии на память👆
135 просмотров