Тренинг по ответственности. Что дальше? — 13 апреля 2026 г. в 15:04:52.839
Тренинг по ответственности. Что дальше? Я провела свой первый открытый тренинг по ответственности для руководителей. 11 участников. И около 800 человек — суммарный масштаб команд, на который этот тренинг в итоге влияет через них. И почти все участники были для меня новыми. Не те, кто уже знал меня по другим продуктам. Новые люди. И для меня это один из самых важных итогов. Мы запускались в очень непростой момент: Telegram-канал был заблокирован, до своей аудитории было достучаться в разы сложнее, и группу собирали буквально по крупицам. Честно — до конца я не была уверена, что тренинг вообще состоится. Но он состоялся. И в группе случилось именно то, ради чего я это делала: живая, сильная атмосфера, где можно перестать прятаться за правильные слова и честно признать: часть безответственности в своей команде создаю в том числе я сама. Для меня любой новый продукт — это не просто программа. Это всегда уязвимость. Проверка: выдержит ли идея встречу с реальностью. В этом запуске у меня было много сомнений. Почти без методолога — потому что так и не встретила человека, который понял бы мою концепцию глубже, чем на уровне “давайте добавим игры и рабочую тетрадь”. Мне нужны были логика, смысл и технология, которая действительно помогает руководителю передавать ответственность в команду, а не только красиво говорить о ней. Были страхи: не продать, не попасть в реальную боль, не оправдать ожидания. Потому что очень многие по-прежнему хотят волшебную таблетку. Но я всегда говорю так: хотите волшебника — получите фантазёра. Ответственность не строится через магию. Она строится через сильные вопросы, взрослую управленческую позицию, отказ от спасательства, ясность в результате и ту ясность, которую лидер даёт не только себе, но и людям рядом. И именно поэтому для меня этот тренинг важен. И я точно знаю: я буду пробовать, улучшать, усиливать этот формат дальше. Второй поток тренинга «Ответственная команда за 2 дня» будет в октябре. Я верю в этот продукт. В тему. В руководителей, которые готовы перестать тащить всё на себе и начать по-настоящему строить ответственность в команде. И верю, что таких команд в нашей стране должно становиться больше. Если хотите попасть в предзапись — напишите «+» в комментариях. Когда откроется октябрьский поток, вы получите специальное предложение первыми. A-GENDA в ТГ | A-GENDA в MAX