🧩 Руководителя развивает опыт. Но кто отвечает за то, чтобы этот опыт появился?
🧩 Руководителя развивает опыт. Но кто отвечает за то, чтобы этот опыт появился? Академия управления WINbd совместно с Digital Learning и Talent Rocks проводит исследование о развитии организаций глазами HR и бизнеса. Первые результаты показывают: в чем-то HR и бизнес смотрят на развитие руководителей одинаково, но по важным вопросам их позиции расходятся. Например, обе стороны сходятся в том, что руководитель лучше всего развивается через реальный опыт — когда берет на себя ответственность за проект, результат и решение сложных задач. Так считают 77% HR и 70% представителей бизнеса. А вот кто должен отвечать за это развитие и что именно мешает руководителю расти – уже вопрос, на который нет единого ответа. И это один из главных вопросов нашего исследования. Мы хотим понять, как сегодня HR и бизнес видят развитие руководителей, какие требования к ним становятся важнее и что действительно помогает организациям развиваться. ☑️ Принять участие в исследовании можно до 30 сентября. Опрос займет 8–10 минут, все ответы анонимны. За участие вы получите ▪️ Памятку руководителя «Результативная команда» ▪️ Итоговый отчет исследования ▪️ Приглашение на закрытый онлайн-разбор результатов ✅ Принять участие в исследовании