После реорганизации компании в форме присоединения работодатель должен проверить, нужно...
После реорганизации компании в форме присоединения работодатель должен проверить, нужно ли заново проводить инструктажи по охране труда. В Роструде пояснили, что вводный инструктаж и инструктажи на рабочих местах проводят с учётом того, сохраняются ли прежние условия труда и рабочие места. Если для работников ничего существенно не изменилось, повторный вводный инструктаж может не потребоваться. Окончательное решение зависит от конкретной ситуации и оформления кадровых изменений. Источник: https://buh.ru/news/nuzhno-li-provodit-vvodnyy-instruktazh-po-okhrane-truda-posle-reorganizatsii-kompanii.html
2 просмотров