Результат: вы начинаете видеть собственные лидерские паттерны, становитесь устойчивее в...
Результат: вы начинаете видеть собственные лидерские паттерны, становитесь устойчивее в неопределенности, усиливаете влияние без давления и формируете зрелую лидерскую позицию. До начала обучения все участники проходят типирование и получают обратную связь по своему психотипу. Поэтому мы не пытаемся сделать из всех одинаковых «правильных руководителей». Наоборот, во время обучения вы учитесь выстраивать собственный стиль управления и коммуникации с учетом своих индивидуальных особенностей. Именно поэтому у нас есть уроки в записи, но каждую неделю проходят живые онлайн-практики, где знания превращаются в навыки. На практиках мы решаем разработанные кейсы, работаем в группах, разбираем живые ситуации из жизни студентов и даем рекомендации именно под их управленческие задачи. А после практики эти инструменты можно сразу идти внедрять в работу, и постепенно начинать кайфовать от регулярного менеджмента и коммуникации с командой, а не выживать в них. Именно поэтому программа длится до 6 месяцев. Нам важно не просто дать вам информацию, а дать время на то, чтобы новые управленческие привычки действительно встроились в работу. Вот поэтому «Атомный директор» - это не просто обучение. Это менеджмент × психология × типология × лидерство + практика. Не задача «узнать больше», а задача начать управлять по-другому. Если вы собственник или руководитель и понимаете, что вам уже недостаточно очередной книжки про менеджмент - записывайтесь на курс напрямую: @mager2904 24 сентября стартует третья группа «Атомного директора». Группы маленькие, потому что мне важно действительно работать с участниками, а не просто выдать доступ к личному кабинету. #атомный_директор