В продолжение предыдущего поста, поговорим теперь конкретно о цифрах.В прошлом уже разо...
В продолжение предыдущего поста, поговорим теперь конкретно о цифрах.В прошлом уже разобрались: отправить дядю Колю с пультом в поле - иногда рабочий, но не лучший вариант. Но когда речь заходит о подготовке специалистов, проблему часто недооценивают, полагая, что краткосрочные курсы и пара новых учебных центров способны быстро закрыть дефицит и естественным образом насытить рынок. Или переоценивают. Но правда где-то по середине.. ▶️ Цифры упрямее оптимизма. По оценке Россельхозбанка, рынку агродронов уже сейчас нужно около 5 000 специалистов. К 2035 году счет пойдет на десятки тысяч.Возьмем очень осторожный сценарий: к 2035 году требуется всего 10 000 человек. Хотя реальная потребность, скорее всего, будет выше. Разница за девять лет - минимум 5 000 новых специалистов. В пересчете это: ➡️556 человек в год; ➡️46 человек в месяц; ➡️10-11 человек в неделю; ➡️1,52 нового специалиста каждый день. Без выходных и праздников)) Это означает 100% чистого прироста за девять лет, или +8,01% в год по сложному проценту. 💡 Теперь к возможностям учебных программ. Программа, которая выпускает 100 человек в год, закрывает только 18% минимальной годовой потребности. Выпуск в 250 человек дает 45%. Даже центр, который каким-то чудом стабильно готовит 500 человек в год, добирается лишь до 90%.И это в стерильной реальности, где каждый выпускник доезжает до поля, остается в АПК, не уходит в свадебную видеосъемку и не выгорает через два месяца в пыли, жаре и вечных поломках. ✈️ И еще спекуляций: В аграрный вуз поступили 100 человек. Сколько из них потом окажутся в хозяйстве? 😬 По данным Экспертного центра карьеры при Минобрнауки, в ЮФО в 2021 году аграрные направления окончили около 1 200 человек.В агросекторе оказались заняты 63% выпускников. Это примерно 756 человек из 1 200. Остальные 37%, то есть около 444 человек, ушли в смежные или непрофильные сферы. И это ещё широкая оценка: «агросектор» включает не только хозяйства, но и переработку, сервис, торговлю, управление. ⬇️Когда смотрим уже на конкретный аграрный вуз, воронка становится уже. Из 3 266 выпускников КубГАУ трудоустроились 54%, примерно 1 764 человека. Но в сельскохозяйственные и лесоперерабатывающие компании вышли 256 выпускников. Это 7% от всего выпуска по данным источника. Если пересчитать по численности, получится около 8 человек из 100.Не два. Но и не половина. А если считать только тех, кто вообще трудоустроился, то в сельхоз- и лесоперерабатывающие компании пришли примерно 15 из 100.❗️Вот почему цифры «63% работают в агросекторе» и «7% вышли в предприятия» не противоречат друг другу. Они отвечают на разные вопросы: 🔹63 из 100: широкий агросектор в целом; 🔹7-8 из 100: конкретный выпуск конкретного аграрного вуза, вышедший в профильные предприятия; 🔹15 из 100 трудоустроенных: та же узкая группа, но без тех, кто после выпуска вообще не попал в занятость. Рынку нужен не абстрактный выпускник с дипломом. Нужен человек, который дошёл до хозяйства, остался в профессии, освоил технологию и через несколько сезонов не ушёл в другую сферу. 🔴Специалисты по агродронам нужны не «когда-нибудь к 2035 году», а прямо сейчас. Есть вполне рабочий путь, который многие упускают: не ждать готовых гениев с рынка, а переобучать своих.Люди, которые уже работают в вашем хозяйстве, знают специфику полей, логистику и культуру производства изнутри. Дать им навыки управления дронами и работы с цифрой зачастую быстрее, дешевле и надежнее, чем надеяться на выпускника, который еще не решил, готов ли он остаться в поле. 🔴 Так же вариант посмотреть в сторону IT. Владельцам хозяйств стоит смелее звать к себе даже начинающих айтишников.Они не боятся цифры, быстро осваивают пилотажный софт и обработку снимков, а заодно подтягивают общую автоматизацию процессов в КФХ. Ну... И все. Выводов конкретных, наверное, не будет. Думайте 🤔