Каждый третий молодой россиянин считает подработку полноценным стартом карьеры — 5 августа 2026 г. в 10:00:07.330
Каждый третий молодой россиянин считает подработку полноценным стартом карьеры 🚀 Авито Реклама и Авито Подработка выяснили, как россияне относятся к подработке по специальности. Исследование показало: для многих это не только способ заработать, но и возможность получить первый профессиональный опыт. 🐈 Среди молодежи 18–24 лет каждый третий (30%) воспринимает подработку как полноценный старт карьеры. Комфортный дополнительный доход на этом этапе — 48 547 руб/мес. ⭐️ Говоря о старте карьеры и подработке: 🔸 25% получили практический опыт по специальности 🔸 21% считают, что подработка помогла легче войти в профессию 🔸 65% штатных сотрудников уже имеют опыт подработки по специальности или планируют его получить 🔸 47% называют главным результатом подработки дополнительный доход «Подработка на старте карьеры воспринимается не только как источник дохода, но и как возможность получить профессиональный опыт и развить навыки. Молодые специалисты чаще видят в ней способ войти в профессию: среди россиян 18–24 лет 30% называют подработку полноценным началом карьеры. Для более старших возрастных групп важнее накопление практических компетенций: среди респондентов 55–64 лет 23% — повышение уверенности в своих навыках. Так, со временем подработка воспринимается меньше как точка входа в профессию и больше как инструмент профессионального укрепления» — комментирует Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка». 🗂 Большинство (70%) россиян обращают внимание на онлайн-рекламу при выборе подработки. Треть (35%) респондентов видят релевантную рекламу предложений на сайтах с объявлениями и маркетплейсах. «На старте карьеры люди, как правило, рассматривают сразу несколько вариантов занятости и активно сравнивают предложения. В такой ситуации реклама становится одним из инструментов навигации: она помогает быстрее узнать о доступных возможностях, оценить условия подработки и выбрать наиболее подходящий вариант. Для работодателей это означает, что важно не только размещать вакансии, но и выстраивать понятную коммуникацию, которая помогает соискателям принять решение» — комментирует Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы и стратегических партнерств. #Новости #АвитоРеклама #АвитоПодработка