👶 Оформление отпуска по уходу за ребёнком в HR-link — 22 мая 2026 г. в 09:32:29.387
👶 Оформление отпуска по уходу за ребёнком в HR-link Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет может оформить не только мама. Право есть также у отца, усыновителя, опекуна или другого родственника, который фактически ухаживает за ребёнком. Основание: ст. 256 ТК РФ и ст. 14 Федерального закона № 81-ФЗ. Когда начинается отпуск? Дату начала работник определяет самостоятельно. Чаще всего отпуск оформляют сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Если трудовой договор срочный, отпуск предоставляется в пределах срока действия трудового договора, но не дольше чем до достижения ребёнком возраста 3 лет. Можно ли оформить отпуск частями? Да. Отпуск по уходу за ребёнком можно использовать полностью или по частям — любой продолжительности в пределах трёх лет со дня рождения ребёнка. Какие данные понадобятся для оформления? ▪️ ФИО ребёнка полностью ▪️ данные свидетельства о рождении ▪️ степень родства ▪️ очерёдность ребёнка 📎 Также потребуется приложить копию свидетельства о рождении. Перед подписанием заявления внимательно проверьте все данные — заявление можно отредактировать, если заметили ошибку. После подписания статус изменится с «Заявитель» на «Подписано». Если у вас несколько мест работы, отпуск по уходу за ребёнком необходимо оформить отдельно по каждому месту работы. ➡️ Пошаговую инструкцию по оформлению отпуска в HR-link смотрите в карточках к посту.