❓ — 31 июля 2026 г. в 12:48:16.486
❓ Может ли отец получить перерывы для кормления ребенка? Статья 258 Трудового кодекса РФ гарантирует оплачиваемые перерывы для кормления ребенка до 1,5 лет. Но воспользоваться этим правом может не только мать. 📝 В отдельных случаях перерывы могут быть предоставлены отцу, если именно он является единственным родителем. Это возможно, если мать: ▪️умерла; ▪️признана безвестно отсутствующей; ▪️лишена родительских прав; ▪️не указана в свидетельстве о рождении (например, при суррогатном материнстве для одинокого отца). ✅ При оформлении есть важный нюанс. Женщине достаточно подать заявление, а мужчине необходимо подтвердить свое право документально — предоставить свидетельство о смерти, решение суда о лишении родительских прав или признании матери безвестно отсутствующей. На основании этих документов работодатель издает приказ. Право на перерывы не зависит от того, находился ли сотрудник в отпуске по уходу за ребенком. Главное условие — он фактически работает (в том числе на условиях неполного рабочего времени) и воспитывает ребенка в возрасте до 1,5 лет. ✅ Продолжительность перерывов составляет: ▪️30 минут каждые 3 часа — при одном ребенке; ▪️1 час каждые 3 часа — при двух и более детях. ✅ Перерывы оплачиваются по среднему заработку. Их можно присоединить к обеденному перерыву или перенести на начало либо конец рабочего дня, сократив продолжительность рабочего времени. Эти правила распространяются и на дистанционных работников. Отказаться от перерывов можно, но только в письменной форме. ❗️ Если ребенок воспитывается в полной семье (мать есть), перерывы отцу НЕ положены — даже если мать не работает.