📊 Лояльность сотрудников МГТУ им. Н.Э. Баумана растёт: что показывают результаты иссле... — 3 августа 2026 г. в 11:24:07.305
📊 Лояльность сотрудников МГТУ им. Н.Э. Баумана растёт: что показывают результаты исследования? Центр аналитики и мониторинга представил результаты исследования , посвящённого динамике лояльности сотрудников университета. По сравнению с 2024 годом показатели заметно улучшились. Главные выводы: ✅ NPS впервые вышел в положительную зону Индекс лояльности сотрудников вырос с –2,6% до +11,2%. Это означает, что сегодня сотрудников, готовых рекомендовать университет как место работы, стало больше, чем тех, кто оценивает опыт работы негативно. ✅ Стало меньше критиков Доля сотрудников с выраженной неудовлетворённостью снизилась с 36,7% до 29,3%. Это важный показатель не только для внутреннего климата, но и для HR-бренда университета. ✅ Растёт число внутренних амбассадоров Почти каждый второй сотрудник (46,5%) готов рекомендовать МГТУ им. Н.Э. Баумана как работодателя. В 2024 году этот показатель составлял 42,5%. ✅ 88,2% сотрудников удовлетворены работой в университете Большинство сотрудников в той или иной степени положительно оценивают работу в МГТУ им. Н.Э. Баумана, а доля выраженно недовольных составляет менее 12%. Почему это важно? Положительная динамика говорит о том, что изменения, реализованные в университете за последние два года, приносят измеримый результат. Рост удовлетворённости сотрудников укрепляет HR-бренд, способствует привлечению новых специалистов и создаёт основу для дальнейшего развития университета.