Сегодня любой руководитель - это человек, который управляет изменениями. Из этого следу...
Сегодня любой руководитель - это человек, который управляет изменениями. Из этого следует, что вы должны быстро ориентироваться в новой реальности, трезво оценивать риски и уметь превращать проблемы в задачи, которые работают на цель. А бизнес, как вы знаете, является сплавом технологий и живых людей. Без эмоционального интеллекта просто невозможно выстроить нормальную коммуникацию ни с партнёрами, ни с командой, ни с клиентами. И без этого никакая, даже самая гениальная, стратегия не сработает! Потому что стратегию пишут люди. И выполняют её тоже люди. Генеральный директор Starbucks Говард Шульц в период кризиса сделал ставку на вовлечённость сотрудников, он инициировал программу бесплатного образования для работников, усилил внутреннюю коммуникацию и уделил внимание их благополучию. Это повысило лояльность команды и помогло восстановить позиции компании на рынке и увеличить доход. Хотите прокачать свой эмоциональный интеллект? Пишите в личные сообщения, контакты в закрепе. И вопрос к вам на подумать: Вспомните ситуацию за последние 6–12 месяцев, когда вы точно знали, что нужно сделать для продвижения в бизнесе, карьере или личной жизни, но так и не сделали этого (или сделали гораздо позже). Опиши максимально конкретно: Что именно нужно было сделать? Что вы сделали вместо этого? Какие мысли крутились в голове в тот момент? Какие эмоции ты испытывали? Чем всё закончилось? Если смотреть на ситуацию сейчас, как вы объясняете своё поведение? VKеще интереснее Психологический центр ПАЗЛ Консультации и Группы для детей, подростков и взрослых онлайн.