Когда забота о команде начинает мешать бизнесу — 4 августа 2026 г. в 06:02:08.160
Когда забота о команде начинает мешать бизнесу Многие руководители хотят быть хорошими начальниками. Ничто человеческое нам не чуждо). Они стараются понять сотрудников, идут навстречу, помогают в сложных ситуациях, дают второй шанс. И это действительно создаёт сильную команду. И проблема начинается когда руководитель перестаёт различать поддержку и спасательство. Когда вместо разговора о результате он ищет оправдания. Когда сложный сотрудник получает больше внимания, чем сильные. Когда чужая ответственность постепенно становится его ответственностью. Я хорошо понимаю эту ловушку. Мне самой сложно проходить мимо людей, которым тяжело. Иногда хочется помочь, объяснить, поддержать, дать ещё одну возможность. Но бизнес не только про добрые намерения. Это ещё про договорённости, границы и ответственность каждого. И иногда самое полезное для человека перестать спасать его от последствий, а дать ему возможность самому с ними встретиться. И тогда он или уйдет, или мы получим сильного, ценного, знающего сотрудника. А вы занимаетесь " спасательством"? Вероника Золотова, 25 лет в психологии и бизнесе. Канал в VK Психологический центр Пазл