ℹ️Как долго сокращаемый работник может думать над предложением вакансий — 21 августа 2026 г. в 08:19:07.265
ℹ️Как долго сокращаемый работник может думать над предложением вакансий Закон не устанавливает конкретный срок для ответа сокращаемому сотруднику. Однако у работодателя нет обязанности ждать неопределённое время. Если сотрудник затягивает с решением, компания вправе перевести на свободную должность другого работника. При этом работодатель обязан повторно предложить сокращаемому обновлённый список вакансий, которые остались свободными. Если этого не сделать, увольнение могут признать незаконным.
705 просмотров