❌Совместителя нельзя уволить, если на его должность переводят другого совместителя
❌Совместителя нельзя уволить, если на его должность переводят другого совместителя По статье 288 ТК РФ трудовой договор с совместителем можно расторгнуть, если на его должность принимают сотрудника, для которого эта работа станет основной. Уведомить совместителя нужно письменно не менее чем за две недели. Однако статья говорит именно о приёме нового работника, а не о переводе уже работающего сотрудника. Поэтому если на должность, которую занимают два совместителя — внешний и внутренний, — второго переводят на полную ставку, уволить первого по ст. 288 нельзя.
261 просмотров