💸 Штраф за длинный язык: как наказание сотрудника бьет по кошельку директора — 8 мая 2026 г. в 13:07:02.070
💸 Штраф за длинный язык: как наказание сотрудника бьет по кошельку директора В прошлом посте мы выяснили, что увольнять за разглашение своей зарплаты — незаконно. Но многие работодатели идут другим путем: они не увольняют, а просто выписывают сотруднику «штраф» за нарушение коммерческой тайны, удерживая часть премии или оклада. С точки зрения Трудового кодекса понятия «штраф» не существует в принципе. Любое самовольное лишение денег Трудинспекция (ГИТ) трактует как незаконное удержание и неполную выплату заработной платы. А это уже совсем другая, гораздо более жесткая статья. Если вы накажете болтливого сотрудника рублем, государство включит счетчик: • штраф на компанию — за незаконное удержание ГИТ выпишет юрлицу от 30 000 до 50 000 рублей. • личный штраф директора — руководитель дополнительно получит взыскание от 10 000 до 20 000 рублей. • проценты от ЦБ — на всю незаконно удержанную сумму (ваш придуманный «штраф») компания обязана начислить и выплатить сотруднику компенсацию в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Центробанка за каждый день просрочки. • дисквалификация — если Трудинспекция поймает компанию на таких фокусах повторно, директору грозит отстранение от должности на срок от 1 до 3 лет. Не пытайтесь регулировать корпоративную этику незаконными штрафами — это слишком дорого обходится бизнесу. Обсуждаем здесь 👈🏻 Подпишись на БухЪ