Можно ли уведомить об увольнении по электронной почте?

Можно ли уведомить об увольнении по электронной почте? Работодатель обязан письменно под подпись уведомить сотрудника о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата не позднее чем за 2 месяца (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). При этом нормами ТК РФ не установлен способ такого уведомления. Восьмой КСОЮ признал незаконным уведомление работника путем направления письма на электронную корпоративную почту. Как отмечено в определении от 11.08.2026 № 88-14261/2026, трудовой договор не содержит условие об уведомлении работника путем направления корреспонденции на электронную почту.