🤒 Какие сведения работодатель должен передать в СФР для оплаты больничного
🤒 Какие сведения работодатель должен передать в СФР для оплаты больничного Пособия по электронным больничным назначаются в проактивном режиме. Работнику обычно не нужно самостоятельно подавать заявление в Социальный фонд. После закрытия электронного листка нетрудоспособности СФР при необходимости направляет работодателю запрос недостающих сведений. ⏳ Сколько времени есть у работодателя? На ответ отводится 3 рабочих дня с момента получения запроса. Работодатель должен проверить сведения, дополнить недостающую информацию и направить её в СФР. Если фонд обнаружит ошибки или получит неполные сведения, он направит извещение. Исправить информацию необходимо в течение 5 рабочих дней. 📋 Какие сведения проверяет работодатель? В зависимости от запроса СФР необходимо проверить и передать, в частности: ▪️ страховой стаж работника; ▪️ сведения о замене календарных лет расчётного периода — если работник имеет на это право и подал заявление; ▪️ районный коэффициент, если он применяется; ▪️ продолжительность рабочего времени, если сотрудник работает неполный день или неполную неделю; ▪️ другие недостающие сведения, указанные в запросе фонда. 💰 Кто оплачивает больничный? Если заболел или получил бытовую травму сам работник: ▪️ первые 3 дня оплачивает работодатель; ▪️ начиная с 4-го дня — Социальный фонд. Если больничный оформлен по уходу за больным членом семьи, в том числе ребёнком, пособие выплачивает СФР с первого дня. 📈 Размер больничного в 2026 году Максимальная сумма пособия за один день — 6 827,40 ₽. Размер выплаты зависит от среднего заработка за два предыдущих календарных года и страхового стажа. Если заработка не было или рассчитанный средний заработок оказался ниже установленного минимума, пособие рассчитывается с учётом МРОТ. В 2026 году МРОТ составляет 27 093 ₽. ⚠️ Ответственность работодателя За нарушение срока передачи сведений предусмотрен штраф 5 000 ₽. Если недостоверные или скрытые сведения привели к излишней выплате пособия, штраф составляет 20% от суммы лишних расходов СФР, но не менее 1 000 ₽ и не более 5 000 ₽. 📌 Поэтому работодателю важно своевременно обрабатывать запросы СФР и внимательно проверять сведения перед отправкой. НАШ ЧАТ В МАХ ДЛЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ: https://max.ru/join/0gstvqAC7prHYvMEI6OCJpBqlcztbjZHV5HbZ0aKadg