⚡️ Обзор изменений в Порядке обучения по ОТ. Часть 6. — 21 июля 2026 г. в 07:48:54.372
⚡️ Обзор изменений в Порядке обучения по ОТ. Часть 6. |Часть 1 |Часть 2 |Часть 3 |Часть 4 |Часть 5 Добрый утро, коллеги! Финальный пост цикла 👏🏻. Семь правок, которые не попали в громкие заголовки, но которые нужно учесть. 💡Целевой инструктаж (п. 19): нет объектов повышенной опасности как самостоятельного основания проведения. Критерий теперь один - характер работ, требующих наряда-допуска или иных распорядительных документов. 💡Наряд-допуск (п. 89): теперь целевой инструктаж перед опасными работами привязан не только к наряду-допуску, но и к распоряжению как основанию допуска. 💡Инструктаж руководителя (п. 22): его может проводить специалист по охране труда или иной уполномоченный приказом работник. Спор «кто инструктирует директора» закрыт. 💡Терминология (п. 37): «проверка знания требований охраны труда» заменена на «проверку знаний, умений и навыков» 💡Комиссии (п. 53, 74): отдельный п. 74 об обязательном обучении членов комиссий утратил силу. Требования перенесены и детализированы в п. 53: отдельно - к членам комиссий (подп. «е»), отдельно - к лицам, проводящим инструктажи и обучение (новый подп. «з»). 💡Госслужащие (п. 52): вместо «работников органов власти» — «государственные гражданские и муниципальные служащие». Приведение к терминологии законодательства о госслужбе. 💡Реестр (п. 92, 94, 121): «реестр обученных по охране труда лиц» переименован в «реестр обученных лиц». Работодатель (не только работник) получил право запрашивать протокол по своим сотрудникам у обучающей организации. Ставьте 🔥, если разбор вам понравился и был полезен 🙌🏻 Обещанный чек-лист в следующем посте⬇️ #центрика_объясняет