⏱️ Сверхурочная работа с 1 сентября: новые лимиты и новая цена. — 31 августа 2026 г. в 07:16:20.714

⏱️ Сверхурочная работа с 1 сентября: новые лимиты и новая цена. Здравствуйте, коллеги! Разбираем самый денежный блок сентябрьских поправок в Трудовой Кодекс: статьи 99 и 152 в новой редакции, плюс новая статья 329.1. Все они про сверхурочную работу. ❓Сколько можно перерабатывать. Дневной предел: не более 4 часов в день. Правило «4 часа в течение двух дней подряд» ушло. Годовой лимит - 120 часов. Можно поднять до 240, но одного приказа для этого мало: нужна прямая запись в коллективном договоре или отраслевом соглашении. ❗️Для кого 240 часов не существует. Жёсткие 120 часов остаются у работников госучреждений с внутренним совместительством свыше ¼ нормы и у занятых во вредных условиях с классами 3.3 и 3.4. Предпенсионеров, пенсионеров и работников на вредных условиях труда классов 3.1 и 3.2 привлечь свыше 120 часов можно: с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. 💡Как теперь считать деньги. Первое: сверхурочные считают от всей зарплаты. В базу входят оклад, надбавки, доплаты и премии - всё, что человек получает за работу. Считать час переработки от одного оклада больше нельзя. Второе: со 121-го часа в году каждый час оплачивается не менее чем в двойном размере. Полуторный тариф за первые два часа смены здесь уже не работает. И это совсем другие деньги. 🧐 ⚖️ Новая статья 329.1: свой порядок оплаты сверхурочной для тех, кто связан с движением поездов и работает по суммированному учёту. 🩺 Бонус работнику: тому, кого привлекали свыше 120 часов за год, положен дополнительный оплачиваемый день на диспансеризацию (ст. 185.1). Перерабатываешь - проверяйся. 💡Итог для практики: 1. Откройте коллективный договор и найдите пункт про 240 часов. Нет пункта - ваш лимит 120. 2. Соберите письменные согласия и медзаключения по льготным категориям заранее. 3. Пересчитайте стоимость часа переработки: в базу входят надбавки, доплаты и премии. Всем отличной рабочей недели! 💪🏻 #центрика_объясняет #центрика_охрана_труда