В отчёте Safecall The Employee Voice 2025 разбирается, почему сотрудники не говорят о п... — 1 июня 2026 г. в 09:27:33.582
В отчёте Safecall The Employee Voice 2025 разбирается, почему сотрудники не говорят о проблемах открыто. Ключевая мысль: даже при наличии политик и каналов обратной связи люди часто выбирают молчание - из-за страха последствий, недоверия к руководству и сомнений, что после их слов что-то изменится. Поэтому отсутствие конфликтов в команде - не всегда хороший знак. Иногда это не согласие, а вежливая форма скрытого сопротивления: проблемы остаются, но обсуждение уходит из открытого поля.
166 просмотров