Расти за счет производительности, а не проседать из-за стресса и выгорания
Расти за счет производительности, а не проседать из-за стресса и выгорания Повышение производительности остается одним из ключевых приоритетов экономического развития страны. «Расти экономика может только за счёт производительности. Другого ресурса у нас нет. Рост производительности позволяет выпускать больше продукции без увеличения численности и меньше нанимать», — заявил замминистра экономического развития Денис Тюпышев на IV Съезде министров «Экономика регионов». Больше результата при том же штате: эта задача закрепляется в отраслевых программах, а компании переносят её в планы изменений. Остаётся вопрос: в каком состоянии будут люди, которым её выполнять? Автоматизация, обучение, пересмотр процессов... Каждое изменение предстоит освоить людям. Тем самым, которые уже выполняют текущий план. Мы в ДОБРОСЕРВИС рассматриваем ментальное состояние сотрудников как фундамент любых инициатив по росту производительности. Если фундамент проседает, отдача от вложений в изменения падает. Вклад подразделения по работе с персоналом (HR) здесь — три шага: 1️⃣ Оценить психосоциальные риски; 2️⃣ Заметить перегрузку — рабочую и личную; 3️⃣ Поддержать и помочь. Брать всё это на себя необязательно. У вас есть решения ДОБРОСЕРВИС. 🔵 сотрудник сам оценивает своё состояние по валидированной профессиональной шкале; 🔵 система подсказок помогает составить индивидуальный план разгрузки; 🔵 HR-панель показывает, где зоны напряжения, — без данных о конкретных сотрудниках. Заложите в план роста производительности элементы поддержки, чтобы он не превратился в «шаг вперёд, два шага назад». 👉 Узнайте, как можно внедрить ДОБРОСЕРВИС в вашей компании