А что, если сделать программу ДПО, которая учит не новой профессии и даже не новому инс... — 20 августа 2026 г. в 09:12:00.598
А что, если сделать программу ДПО, которая учит не новой профессии и даже не новому инструменту, а быстро переучиваться внутри своей профессии? ❗Результат — сформированный навык: быстро понять, что именно нужно узнать и чему научиться в своей профессии. Такой курс можно было бы строить не вокруг набора знаний, а вокруг нескольких практик, обучая человека: ☑️ собирать свою «систему наблюдения» за профессией: какие исследования, каналы, эксперты, профессиональные сообщества и базы действительно стоит читать; ☑️ отличать новый полезный инструмент от модной игрушки; ☑️ находить людей, у которых уже есть нужный опыт, и строить профессиональный нетворк; ☑️ раскладывать новый навык на части: что нужно понять, что попробовать руками, что можно делегировать ИИ, а что необходимо научиться делать самому. А что вообще выкинуть, потому что в практике это не нужно; ☑️ вообще замечать, что собственная рабочая практика устарела, и пересобирать её; ☑️ создавать личную систему знаний: сохранять найденное так, чтобы через полгода не искать всё заново. По сути, результатом такой программы был бы не специалист, который «теперь знает инструмент Х». А человек, который при появлении инструмента Y не ждёт следующего курса повышения квалификации, а умеет самостоятельно пройти весь путь. Ну круто же? «ДПО: от буквы до цифры» в Max | ТГ