Если спросить у руководителей и специалистов, стало ли у них меньше работы за последние... — 30 июня 2026 г. в 02:01:17.850
Если спросить у руководителей и специалистов, стало ли у них меньше работы за последние годы, ответ будет очевиден. ❌ Нет. Скорее наоборот. ☝🏼️Но есть интересная деталь. Люди признаются, что работают больше, чем раньше, а ощущение сделанного стало меньше, результата, соответственно — тоже. Парадокс последних лет в том, что нагрузка выросла не только количественно. Стало больше: ✔️изменений и неопределенности; ✔️срочных вопросов; ✔️переключений между задачами; ✔️необходимости принимать решения в условиях нехватки информации; ✔️эмоционального напряжения. Привычная формула «Соберись и работай больше = результат все равно придет» дала сбой. Почему? Потому что наша продуктивность зависит не только от количества часов и грамотно построенных процессов. Она еще зависит от состояния человека! Когда уровень напряжения и стресса долго остается высоким, мозг начинает экономить ресурсы: сложнее концентрироваться; чаще возникают ошибки; решения принимаются медленнее; даже простые задачи требуют больше усилий. И проблема многих сегодня не в нехватке дисциплины, а в том, что люди пытаются решать новые задачи старыми способами 😔. Вот почему главный вопрос сегодня звучит не «Как успеть больше?», а: «Как сохранить способность нормально работать и жить на длинной дистанции?». Проверить себя можно по простому признаку. Если раньше после напряженной недели вам хватало выходных, чтобы восстановиться, а сейчас даже отпуск не всегда возвращает ощущение энергии и ясной головы, возможно, дело уже не в усталости, а в накопленном перегрузе — это история, с которой сегодня сталкиваются многие. Не случайно всё больше разговоров идет уже не о тайм-менеджменте, а о том, как сохранять работоспособность, концентрацию и внутреннюю устойчивость в условиях постоянных изменений. Вот почему в июле у нас появился новый ⚡️бесплатный* тренинг «ЭФФЕКТИВНОСТЬ БЕЗ ПЕРЕГРУЗА: практики управления стрессом и личной продуктивностью» (🗓07.07.2026). Он посвящен одной из самых горячих 🔥 тем сегодняшнего дня. Рекомендую 😌👍🏼. В ближайшие недели будем разбирать эту тему подробнее, т.к. вопрос «Как выдержать длинную дистанцию» становится одним из главных навыков для руководителя и не только. КСТАТИ, давайте проверим 🤔: Вы замечали, что стали работать больше, а ощущение сделанного и удовлетворение от результатов, наоборот, уменьшились? Что вам сейчас дается тяжелее всего? Пишите в комментариях👇🏼 *Программа проводится по заказу Минэкономразвития Омской области и центра «Мой бизнес» Омской области по нацпроекту «Эффективная и конкурентная экономика».