За последние 4-5 лет работа изменилась сильнее, чем за предыдущие 20. — 29 июля 2026 г. в 02:00:01.161
За последние 4-5 лет работа изменилась сильнее, чем за предыдущие 20. ☝🏼Если вам кажется, что последние годы работать стало тяжелее — вам не кажется. Это уже подтверждают не только ощущения руководителей. Об этом говорят все. Изменилась сама структура работы. Рабочий день всё реже состоит из последовательных задач. Вместо этого — постоянные переключения, срочные изменения, новые вводные, переприоритизация, десятки мелких решений 🤯. Проблема в том, что большинство компаний продолжают жить так, будто ничего не произошло: строить планы так, будто мир вокруг стал предсказуемее, искать идеальных сотрудников... Хотя настоящая проблема уже давно не в людях — она в том, что старые системы управления ❌перестали соответствовать новой скорости изменений. Еще 5 лет назад можно было спокойно планировать неделю/месяц. Да что там говорить: еще 6-7 лет назад мы с моей командой еще планировали календарь проектов на полгода вперед. А что сегодня? Сегодня понедельник редко доживает до среды без изменений 🤭. БЫЛО 1️⃣. Еще недавно руководитель мог лично контролировать большую часть процессов. СТАЛО 1️⃣. Сегодня это физически невозможно. БЫЛО 2️⃣. Еще недавно обучение означало «получить новые знания». СТАЛО 2️⃣. Сегодня нужны только такие знания, которые почти 100% можно внедрить без потери времени. Мы вошли в новую эпоху, но продолжаем пользоваться старыми правилами. Вот почему я всё чаще слышу одну и ту же фразу: «Я работаю больше, чем 5 лет назад, но ощущение, что успеваю меньше». ❌ Это не про слабую дисциплину. ❌ И не про плохой тайм-менеджмент. ❌ И не про лень. ❗️Это про ИЗМЕНЕНИЯ САМИХ ПРИНЦИПОВ работы. За последние годы мы привыкли обсуждать кризис, санкции, цифровизацию, ИИ. Но почти перестали говорить о другом: как теперь управлять людьми и процессами в мире, который меняется быстрее, чем успевают перестраиваться компании? Мне кажется, что — вот он самый главный вопрос! И не только для собственников, руководителей и эйчар, а для всех, кто отвечает хоть за какой-то результат. На днях я вернулась с ментальной перезагрузки (было время о многом подумать во внутренней тишине с видами на прекрасное) и в ближайшее время хочу с вами поговорить как раз на эту тему: ЧТО же все-таки поменялось и КАК это изменит нас всех? И вот эти самые изменения натолкнули меня на мысль запустить ⚡️большую программу «Бизнес-перезагрузки», где слово «перезагрузка» — не просто красивое название, а точное описание того, что сегодня требуется многим организациям. 👉🏼 Здесь о программе подробно. 🔥 Шанс уникальный: программа будет оплачена* за вас Центром «Мой бизнес». А вы словили это ощущение, что все сильно изменилось, в голове раздрай, работы много, а ощущение завершенности стало меньше? Пишите в комментариях👇🏼 *Программа проводится по заказу Минэкономразвития Омской области и центра «Мой бизнес» Омской области по нацпроекту «Эффективная и конкурентная экономика».