Прочитала вчера в «Ведомостях»: в «Опоре России» предложили создать отдельное движение ...
Прочитала вчера в «Ведомостях»: в «Опоре России» предложили создать отдельное движение по повышению производительности труда и сделать эту тему масштабным проектом. Среди предложений — развивать обучение, рационализацию, пересматривать процессы, искать внутренние резервы и повышать эффективность использования человеческих ресурсов. Кому интересно 📖 прочитать статью целиком, рекомендую👌🏼. Хотела поделиться с вами и сказать, что особенно важна была одна мысль из статьи: начинать нужно не с автоматизации и новых технологий, а сначала — маршрутизация документов и товаров, описание процессов и анализ потерь, затем оптимизация затрат, и только после этого — автоматизация. Очень рада 😌, что об этом наконец говорят на таком уровне. Главные мысли из статьи — то, о чем я рассказываю уже 7+ лет. Компания может терять производительность не потому, что сотрудники мало работают. Очень часто люди заняты весь день, но значительная часть этой занятости не создает результата: → где-то процесс устроен так, что одну задачу несколько раз передают между сотрудниками; → где-то руководитель продолжает делать то, что давно можно было делегировать; → где-то команда перегружена не работой, а неудачно распределенными задачами; → а иногда бизнес пытается автоматизировать процесс, который сначала стоило просто нормально выстроить. Сегодня к этому добавился еще один фактор — дефицит людей. Поэтому вопрос уже звучит иначе: как получать больший результат, не увеличивая бесконечно количество людей, часов и ресурсов? Вокруг всех этих вопросов мы будем работать на моей новой ⚡️бесплатной* программе «БИЗНЕС В ТУРБУЛЕНТНОСТИ: как делать больше меньшими силами без перегруза. Новая система управления в условиях постоянных изменений». 🖇️Подробная программа из 12 модулей. Будем искать реальные точки потерь, определять узкие места, разбирать загрузку команды, ответственность и делегирование, учиться сначала выстраивать процессы и только потом автоматизировать их. Причем все это с акцентом не на «узнать еще несколько инструментов», а на то, чтобы АДАПТИРОВАТЬ их под свой бизнес и довести конкретные изменения до внедрения. Кто еще думал и сомневался, идти в программу или нет, ИДИТЕ 😉! 🔥Шанс уникальный! 🖇️Заявка. *Программа проводится по заказу Минэкономразвития Омской области и центра «Мой бизнес» Омской области по нацпроекту «Эффективная и конкурентная экономика».