Дайджест ближайших мероприятий — 2 июня 2026 г. в 08:48:00.905
Дайджест ближайших мероприятий ▪ Сегодня, 2 июня, до 14:30 — онлайн-конференция «ИИ и люди 2026». Обсудим, как искусственный интеллект меняет систему управления и что в связи с этим делать руководителю. ▪ 3 июня в 11:00 — вебинар «Жизнь после внедрения грейдов: как перестать латать дыры и заставить систему работать на рост». ▪ 3 июня в 11:00 — вебинар «„А мы свои KPI нагуглили!“ Или почему в вопросах эффективности HR-бренда редко бывают бенчи». ▪ 4 июня в 11:00 — вебинар «Ловушки подбора кандидатов в 2026 году: как избежать ошибок и повысить качество найма». ▪ 4 июня — конференция журнала Штат «Управление результативностью персонала». Эксперты ЭКОПСИ расскажут, можно ли платить премию по результатам оценки 360°, разберут сложные вопросы и плохие практики управления эффективностью, а также их последствия для бизнеса. ▪ 9 июня в 11:00 — вебинар «Как вырастить IT-бренд в промышленности: путь СИБУР Цифрового от неизвестности к Heavy Digital». ▪ 9 июня — всероссийский конгресс «Стратегии вознаграждения». Эксперты ЭКОПСИ расскажут о планах и стратегиях вознаграждения персонала в российских компаниях в 2026 году. ▪ 9–10 июня — онлайн-конференция «Мастерство коучинга: передовые подходы». Поговорим о системной устойчивости, лидерстве, стратегии и о том, как подготовиться к эпохе перемен. ▪ 10 июня в 11:00 — вебинар «Как будут оценивать персонал в 2026–2027?». ▪ 11 июня в 11:00 — вебинар «17 главных факторов, которые влияют на выбор работодателя айтишниками. Данные исследования ЭКОПСИ и Хабра». ▪11 июня в 11:00 — вебинар «Как повысить эффективность HR в турбулентное время?». Присоединяйтесь к нашим исследованиям: ▪ Всероссийскому исследованию IT-бренда работодателя, чтобы узнать, как IT-специалисты видят вашу компанию и принимают решение о выборе работодателя. ▪ Первому всероссийскому исследованию грейдов. С участниками исследования мы поделимся полным аналитическим отчетом — в нем вас ждет обзор практик компаний из разных отраслей и масштабов и ключевые тренды в грейдировании. ▪ «HR на пороге новой реальности». Вместе разберемся, что сегодня действительно влияет на устойчивость компаний и какую роль в этом играет HR. #дайджест_ЭКОПСИ