Поэтому сила команды в комплаенсе — не в количестве участников. Она в качестве взаимоде...
Поэтому сила команды в комплаенсе — не в количестве участников. Она в качестве взаимодействия между ними. Сильная система выглядит так: владелец процесса видит риск ▶️ контрольная функция его проверяет ▶️ комплаенс дает методологию и независимую оценку ▶️ решение принимается на установленном уровне ▶️ результат становится частью следующего цикла оценки риска. ❗️ Необходимо не больше согласований. Необходимо меньше потерянной информации между подразделениями. И, возможно, именно это одно из главных отличий зрелого комплаенса от формального: формальный комплаенс проверяет документы. Зрелый комплаенс соединяет людей, процессы и информацию вокруг риска.
316 просмотров