👉 6. Готов ли я работать в команде? — 20 августа 2026 г. в 17:14:49.689
👉 6. Готов ли я работать в команде? Меня особенно зацепила мысль о том, что в сильную команду тебя должны выбрать. А для этого необходимо иметь определённые компетенции, результаты, потенциал. 🤝 Точь-в-точь как в Space. Ты ищешь человека, который тебе подходит. Смотришь на его опыт, компетенции, амбиции, потенциал. Ты видишь в нём качества, которых, возможно, ему самому пока не удаётся оценить. И говоришь: 🤝 «Я хочу видеть тебя в своей команде». И часто мы отказываемся не от возможности, мы отказываемся от собственного следующего уровня, потому что боимся сделать шаг в непривычную систему. 👉 7. Как не потерять здоровье? На первый взгляд, самый простой вопрос из всех. Но пока мы молоды и считаем себя здоровыми, здоровье часто оказывается где-то в конце списка приоритетов. Работа, бизнес, семья, задачи, и кажется, что на себя время найдётся потом. А ведь если нет ресурса у самого предпринимателя, рано или поздно это начинает отражаться и на всём остальном. Поэтому начать хотя бы с проверки здоровья, тоже часть взрослого отношения к своему бизнесу и своей жизни. 👉8. Готов ли я к поражению? Поражение возможно всегда, но это нормальная часть пути, когда нужно остановиться и сделать разбор полётов: Что произошло? Что я не учёл? Что нужно изменить? И снова попробовать. 🔄 И снова, как в Space, абсолютно тот же принцип. Не получилось донести ценность. Хорошо. Почему? Недостаточно контактов? Не тот способ коммуникации? Не та аудитория? Не хватает навыков? Не хватает регулярности? Разобрал, скорректировал, пошёл дальше. 💡 И вот это, на мой взгляд, очень важное предпринимательское качество: не путать отсутствие результата с собственной несостоятельностью. 👉 9. Готов ли я стать первым? В спорте, если спортсмена спрашивают: «Хочешь быть первым?», ответ очевиден: - Да А в бизнесе почему-то гораздо чаще звучит: «Ну, не знаю…» «А вдруг не получится?» «А можно как-нибудь без этого?» 🎯 И здесь важно не только хотеть стать первым. 👉10. Готов ли я делиться и вдохновлять? Потому что лидерство — это не только результат, который ты получил сам. Это ещё и способность передать дальше то, что помогло тебе, поддержать других, научить, вдохновить и повести за собой. И здесь я снова вижу тот же принцип в Space. Сначала ты учишься сам. Потом проходишь свой путь. Потом начинаешь помогать проходить его другим. 🤝 И в какой-то момент понимаешь: твой результат уже не только твой. И была одна мысль, которую я забрала с собой: 💡 Пройденный путь - уже награда. Потому что пока ты идёшь к цели, ты меняешься сам. Получаешь опыт, встречаешь людей, открываешь в себе новые способности, учишься после ошибок, выходишь на следующий уровень. И в итоге понимаешь: 💡 результат - это только часть награды. Бизнес действительно, как спорт. Неважно, строишь ты собственный проект, развиваешь партнёрство в Space или управляешь компанией. Правила роста удивительно похожи: 🔹 учиться; 🔹 принимать решения; 🔹 ставить большие цели; 🔹 работать с наставником; 🔹 строить команду; 🔹 фокусироваться; 🔹 не бояться поражений; 🔹 восстанавливаться; 🔹 делиться; 🔹 вдохновлять; 🔹 и снова идти дальше. А на какой из этих десяти вопросов вам сегодня сложнее всего ответить «да»? P.S. Ещё сегодня мне сделали гравировку на карте Альфа-Банка и, кажется, карта теперь официально «зацелована» 💋 Такой вот маленький бонус к сегодняшним впечатлениям😁