В продолжение темы про дистанционный формат работы в КЦ: — 24 июня 2026 г. в 08:43:11.948
В продолжение темы про дистанционный формат работы в КЦ: Вот какие основные цели встраивания дистанционного формата мы собрали с участниками круглого стола: ⭐️Минимизировать затраты на аренду и в целом инфраструктуру ⭐️Минимизировать затраты на ФОТ ⭐️Снизить выгорание сотрудников ⭐️Обеспечить баланс жизни и работы, что влияет на удовлетворенность и мотивацию ⭐️Масштабировать подбор на более широкую карту кандидатов ⭐️Закрыть сложные часовые пояса (так дешевле) ⭐️Обеспечить для сотрудников и для бизнеса гибкие смены, в том числе с короткими интервалами работы ⭐️Обеспечить возможность быстрых замен и подработок ⭐️Сама возможность выбирать формат работы - мотивация и удовлетворенность Глобально - две точки цели: 1️⃣Доволен бизнес (меньше затраты) 2️⃣Довольны сотрудники (меньше уходят, а этим бизнес снова доволен) ❓ Возможно, вы для себя видите еще какие-то цели внедрения дистанционного формата? Как только починят бот с комментами - делитесь - дополним список главных целей